カテゴリー: ｅｍ株式会社について

はじめに：理想の未来を現実にするために必要なこと 経営者であれば誰しも、自社の未来に対する理想や夢を持っているのではないでしょうか。しかし、どれほど素晴らしいビジョンを描いても、それを実現するための具...

はじめに：企業成長を支えるのは「向上心」という原動力 企業が持続的に成長していくためには、優れた経営戦略や最新の技術を導入することも大切ですが、それだけでは不十分です。組織の根底に流れる「エネルギー」...

はじめに：組織の強さの源泉とは 現代のビジネス環境では、技術の進化や市場の変化が加速しています。その中で企業が持続的に成長していくためには、最新のツールやシステムを導入するだけでは不十分です。本当に強...

はじめに：なぜ理念が伝わらないのか 「社員に何度も伝えているのに、なぜ伝わらないのだろう」 中小企業の経営者の方から、このような悩みを聞くことが少なくありません。経営者自身は明確なビジョンを持ち、組織...

はじめに：経営の土台となる「信頼」とは 企業経営において、優れた戦略や革新的な技術、明確な理念を持つことは重要です。しかし、それらを組織全体で実行し、持続的な成長へとつなげるためには、最も根源的な要素...

はじめに:表面的な対処では組織は変わらない 企業経営において、日々さまざまな課題が発生します。売上の伸び悩み、離職率の上昇、生産性の低下など、目に見える問題は数多くあります。しかし、これらの問題に対し...

はじめに：理念が形骸化する理由 多くの企業が経営理念やビジョンを掲げています。しかし、その理念が実際の現場で活かされ、従業員一人ひとりの行動に根付いている企業は、実は多くありません。 立派な額縁に入れ...

はじめに：経営者の「思い」を「カタチ」にする 「社員が思うように動いてくれない」「自分の考えが伝わらない」「組織がバラバラで一体感がない」 30名以下の中小企業を経営される皆様から、こうしたお悩みをよ...

はじめに：なぜ今、「共創力」なのか ビジネスの現場では、外部の専門家に業務を任せる「アウトソーシング」という言葉がすっかり定着しました。しかし、私たちem株式会社が考える本質的な価値提供は、単なる業務...

はじめに：なぜ今、協働が重要なのか 企業が成長を続け、掲げた目標を確実に達成するためには、従業員一人ひとりの力を結集する「チームワーク」が欠かせません。しかし、ただ社員が同じオフィスで働いているだけ、...