カテゴリー: ｅｍ株式会社について

「会社の雰囲気がどうも良くない」「社員のやる気が感じられない」「人が定着しない」 このような悩みを抱えている中小企業の経営者の方は多いのではないでしょうか。特に30名以下の会社で組織を拡大したいと考え...

「もっと事業を大きくしたい」「優秀な人材を集めて、社会により大きな価値を提供したい」 そんな熱い思いを抱く30名以下の中小企業経営者の皆様、その情熱こそが日本経済の未来を切り拓く原動力です。 しかし、...

日本経済の土台を支えているのは、実は中小企業なのです。全国で約357万社存在する中小企業は、日本の全企業数の99.7%を占め、雇用の約70%を生み出しています。しかし、多くの中小企業が「やりたいことは...

中小企業の経営者の皆様、こんな悩みを抱えていませんか？ 「従業員に理念を説明しても、なかなか浸透しない」 「会議で理念について話しても、実際の業務では活かされていない」 「理念はあるけれど、形式的なも...

中小企業の経営者の皆様、こんな悩みはありませんか。 「従業員に自分の想いが伝わらない」「組織の方向性がバラバラになってしまう」「優秀な人材がなかなか定着しない」 これらの問題の根本的な原因は、企業の「...

中小企業の経営者の皆さん、こんな悩みを抱えていませんか。 「会社を大きくしたい思いはあるけれど、どう進めばいいかわからない」 「従業員に自分の想いが伝わらない」 「理念は大切だとわかっているが、どう作...

はじめに：なぜ今、中小企業に「理念」が必要なのか 日本の企業の99.7%を占める中小企業は、まさに日本経済の屋台骨です。創業者の熱い想いや独自の技術力、地域密着型のサービスで社会に大きく貢献している一...

中小企業経営者が抱える共通の悩み：「思い」を伝える難しさ 多くの中小企業経営者の皆様は、毎日このような思いを抱えていらっしゃるのではないでしょうか。 「従業員にもっと会社の方向性を理解してもらいたい」...

中小企業の経営者の皆様、日々の業務に追われる中で「このままの方向性で本当に良いのだろうか」「会社の将来像を組織全体で共有できているだろうか」といった悩みを抱えていませんか。 経済環境が目まぐるしく変化...

中小企業の経営において、「なぜ自分の思いが従業員に伝わらないのか」「組織全体が同じ方向を向いて進んでいない気がする」といった悩みを抱えている経営者の方は多いのではないでしょうか。 このような課題の根本...