カテゴリー: ｅｍ株式会社について

はじめに：組織の奥底に隠された「本当の問題」を見つける力 経営判断を早くしたい、社員に長く働いてもらいたい、売上を安定させたい。これらは、多くの中小企業の経営者が日々頭を悩ませている課題です。 しかし...

30名以下の中小企業の経営者の皆様。こんな悩みをお持ちではありませんか？ 「優秀な人材が次々と辞めてしまう」「何度採用しても定着しない」「新入社員の教育に時間がかかるわりに成果が出ない」 これらの悩み...

はじめに：なぜ優秀な人材は辞めてしまうのか 中小企業の経営者の皆様が最も頭を悩ませる課題の一つが、優秀な人材の定着率です。特に、会社の規模が30名以下から拡大していく段階で、給与や待遇を改善してもなお...

中小企業の経営者の皆様。こんな悩みを抱えていませんか？ 「事業は軌道に乗って成長しているのに、人の管理や教育がうまくいかない」「社員に何度も同じことを指導しているのに改善されない」「会社の方針が現場に...

経営者の皆様は、こんなお悩みをお持ちではないでしょうか。 「自分の中では方針をしっかり持っているのに、社員に伝わっていない」「同じ指示をしても、社員によって解釈が違っている」「組織が成長するにつれて、...

中小企業の経営者の皆様、こんな経験はありませんか。「創業当初は全員同じ方向を向いていたのに、人が増えるにつれて、組織がまとまらなくなった」「自分の指示が、社員によって異なる解釈をされている」「大事にし...

こんにちは。em株式会社です。 中小企業の経営者の皆様と日々お話をしていると、共通するある悩みをお聞きします。それは「素敵な理念は掲げたけれど、それを実際の行動にどう落とし込めば良いのか分からない」と...

こんにちは。em株式会社です。 今回は、私たち自身が経験した「組織の危機」を通じて学んだ、理念の重要性についてお話しします。特に、これから組織を大きくしたいと考えている経営者の皆様に読んでいただきたい...

はじめに：成長企業が直面する見えない壁 中小企業を経営されている皆様は、創業時の熱い思いを胸に事業を立ち上げ、懸命に走り続けてこられたことと思います。しかし、事業が軌道に乗り始めた頃、ふと「何か違和感...

はじめに：創業の熱意だけでは乗り越えられない壁 起業する時、誰もが夢と希望に満ちあふれています。「この事業で世の中を変えたい」「お客様に喜んでもらいたい」そんな熱い思いを胸に、多くの経営者が第一歩を踏...